szkolenie on-line
SZKOLIMY JUŻ 32 LATA, ZAUFAŁO NAM PONAD 100 000 OSÓB

7
listopada
2024

JAK WYKORZYSTAĆ SZTUCZNĄ INTELIGENCJĘ I CHATGPT W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

koordynator: Iwona Nowosielska

Opis szkolenia:

  • W erze sztucznej inteligencji (SI) i ChatGPT, liderzy zmian i specjaliści ds. HR muszą szybko rozwijać umiejętności pracowników, dostosowując ich do nowych realiów. Dziś, jedni pracownicy obawiają się, że stracą przez nią pracę – to najczęściej ci, którzy jeszcze z niej nie korzystali. Inni nie widzą jeszcze korzyści, a większość korzysta z niej sporadycznie i nie potrafi w ogóle wykorzystać jej możliwości.
  • Kto szybciej opanuje język algorytmów, ten zwiększy swoją efektywność i przewagę konkurencyjną, zaoszczędzi czas, energię i pieniądze. Nie zostawaj w tyle za konkurencją!
  • To kompleksowe i interaktywne szkolenie, prowadzone przez eksperta generatywnej sztucznej inteligencji i doświadczonego menedżera, nie tylko pokaże, jak skutecznie korzystać z SI. Uczestnicy zobaczą też jak wprowadzić tę technologię w sposób atrakcyjny dla wszystkich pracowników i jak wykorzystać SI, by przekonać pracowników, że może ona być ich sojusznikiem i partnerem, a nie zagrożeniem.
  • Szkolenie nie wymaga wcześniejszego doświadczenia z SI.
  • Dołącz do liderów, którzy już dziś przygotowują się na przyszłość z SI.

Dla kogo przeznaczone jest to szkolenie:

  • Liderzy zmian organizacyjnych zainteresowani wprowadzeniem SI jako kluczowego elementu transformacji kulturowej i operacyjnej.
  • Dyrektorzy HR poszukujący strategicznych rozwiązań dla transformacji cyfrowej i wdrażania SI w organizacji.
  • Menedżerowie HR poszukujący innowacyjnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Specjaliści ds. rekrutacji chcący wykorzystać SI do efektywniejszego dobierania kandydatów.
  • Specjaliści ds. różnorodności i inkluzywności chcący wykorzystać SI do eliminacji uprzedzeń w rekrutacji i promowania sprawiedliwego traktowania pracowników.
  • Analitycy HR zainteresowani wykorzystaniem danych do optymalizacji procesów wewnętrznych.
  • Specjaliści ds. rozwoju pracowników poszukujący nowych metod personalizacji ścieżek kariery.
  • Pracownicy działów HR zainteresowani automatyzacją i usprawnieniem procesów administracyjnych.
  • Kierownicy zespołów HR poszukujący efektywnych narzędzi do komunikacji wewnętrznej.
  • Wszyscy profesjonaliści HR chcący zrozumieć i wykorzystać potencjał SI w codziennej pracy.

Dlaczego warto?

  • Szkolenie będzie prowadzone przez znanego eksperta w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji, ChatGPT, komunikacji i marketingu cyfrowego, doświadczonego trenera z ponad 20 letnią praktyką w Polsce i we Francji.
  • Konkretne i aktualne przykłady, gotowe rozwiązania kopiuj-wklej, które przyśpieszą wdrożenie.
  • Poprzednie webinary i szkolenia na temat sztucznej inteligencji i ChatGPT były bardzo wysoko oceniane przez uczestników z całej Polski.
  • Możliwość bezpłatnej 30-minutowej konsultacji z prowadzącym po szkoleniu.

Metody szkoleniowe:

  • Prezentacja
  • Ćwiczenia praktyczne
  • Pokaz działania ChatGPT na żywo
  • Sondy i quizy
  • Sesja Q&A.

10 rzeczy, których uczestnicy nauczą się na tym szkoleniu:

  • Prompt Engineering: Uczestnicy opanują sprawdzone techniki formułowania efektywnych promptów, które maksymalizują wykorzystanie możliwości ChatGPT.
  • Zwiększenie efektywności przez automatyzację: Uczestnicy nauczą się, jak wykorzystać ChatGPT do automatyzacji powtarzalnych zadań, takich jak generowanie raportów, tworzenie notatek ze spotkań i zarządzanie korespondencją, co pozwoli im zaoszczędzić czas i zwiększyć produktywność.
  • Optymalizacja rekrutacji: Szkolenie pokaże, jak dzięki ChatGPT skuteczniej analizować konkurencję, pisać ogłoszenia o pracę oraz wdrażać chatboty informacyjne w procesie rekrutacji, co zwiększy efektywność i trafność doboru kandydatów.
  • Usprawnienie procesów onboardingowych i szkoleniowych: Uczestnicy dowiedzą się, jak zautomatyzować procesy onboardingowe oraz tworzenie kursów szkoleniowych za pomocą SI, co pozwoli na szybsze i bardziej efektywne wdrożenie nowych pracowników.
  • Efektywna korespondencja mailowa: Uczestnicy zdobędą umiejętności w zakresie automatyzacji pisania e-maili z ChatGPT, co ułatwi komunikację z pracownikami i kandydatami, oszczędzając czas na codzienną korespondencję.
  • Zarządzanie danymi i bezpieczeństwo: Szkolenie pokaże, jak bezpiecznie zarządzać poufnymi danymi HR za pomocą SI, w tym jak zabezpieczać informacje i minimalizować ryzyko związane z ich przetwarzaniem.
  • Wsparcie kreatywności: Uczestnicy nauczą się, jak używać ChatGPT do generowania pomysłów i tworzenia innowacyjnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, co pobudzi kreatywność zespołu HR.
  • Rozwój kompetencji w zakresie różnorodności i inkluzywności: Uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać SI do wspierania strategii różnorodności i inkluzywności, eliminowania uprzedzeń w rekrutacji oraz promowania sprawiedliwości w miejscu pracy.
  • Praktyczne zastosowanie SI w HR: Szkolenie dostarczy konkretnych przykładów i gotowych rozwiązań kopiuj-wklej, które można natychmiast wdrożyć w codziennej pracy, zwiększając efektywność działu HR.
  • Ćwiczenia praktyczne: Dzięki ćwiczeniom praktycznym z analizą i indywidualnym feedbackiem od prowadzącego, uczestnicy nauczą się, jak zastosować zdobytą wiedzę w swojej codziennej pracy.

Ważne
Każdy uczestnik szkolenia musi posiadać profil darmowy lub płatny na chatgpt.com, który jest niezbędny do realizacji ćwiczeń w trakcie szkolenia.

Prowadzący: Krzysztof Urbanowicz

Czas trwania szkolenia od godz. 09:00 do ok. godz. 14:00 w tym ćwiczenia praktyczne

Moduł 1: Sztuczna inteligencja i ChatGPT w pigułce. Szybkie wprowadzenie

  • Sztuczna inteligencja (SI): Co to jest, jak działa i co się stanie, gdy nas wyprzedzi?
  • Aż 92% osób nie potrafi wykorzystać możliwości ogólnodostępnych narzędzi SI i ChatGPT.
  • 7 rzeczy, których SI nie może zrobić, albo robi tak źle, że lepiej przygotować się na to zawczasu.
  • Czy czatboty mogą kłamać, mylić się i „halucynować”? Tak, ale można temu zapobiec.
  • Bezpieczeństwo i prywatność w pracy z SI: Jak zminimalizować potencjalnych zagrożenia.
  • Korzyści i zagrożenia, które stwarza SI w procesach rekrutacyjnych i w zarządzaniu personelem.
  • To nie SI zabierze Ci pracę lub podkopie Twój biznes. Zrobi to ten, kto lepiej zrozumie i opanuje język algorytmów.
Moduł 2: Sprawdzone techniki współpracy z ChatGPT, które pozwolą Ci maksymalnie wykorzystać jego możliwości
  • Co to jest Prompt Engeneering i dlaczego musisz to opanować, by wejść na wyższy poziom.
  • ChatGPT to superbohater wśród dużych modeli językowych, ale jakie są jego prawdziwe supermoce?
  • 7 błędów, które użytkownicy popełniają z ChatGPT i jak je wyeliminować.
  • Anti-prompty - typy poleceń, które blokują potencjał ChatGPT i jak ich unikać.
  • 8 sprawdzonych technik jak skutecznie rozmawiać z ChatGPT.
  • Metoda AKTIF na prompt idealny, czyli jak otworzyć HR-owy sezam Ali Baby.
Moduł 3: Automatyzacja i optymalizacja procesów w HR
  • Dzięki SI możesz zaoszczędzić nawet 3 godziny dziennie.
  • Automatyzacja w HR: tworzenie procedur, optymalizacja procesów.
  • Automatyczne generowania raportów, analiz i notatek ze spotkań online.
  • Jak wykorzystać inteligentne czatboty w HR.
Moduł 4: Rekrutacja w erze sztucznej inteligencji i ChatGPT
  • Wsparcie w analizie CV i listów motywacyjnych w celu identyfikacji odpowiednich kandydatów.
  • Opracowanie procesu rekrutacji od A do Z: lista kluczowych kompetencji i pytań rekrutacyjnych, opisy stanowisk.
  • Generowanie scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych.
  • ChatGPT może analizować teksty ogłoszeń i pomagać w tworzeniu konkurencyjnych ofert pracy.
  • SI może też wspierać zarządzanie danymi rekrutacyjnymi i tworzenie raportów rekrutacyjnych.
  • Jak wykorzystać inteligentne czatboty w procesie rekrutacji.
Moduł 5: Sztuczna inteligencja w zarządzaniu zasobami ludzkimi i w rozwoju talentów
  • Zastosowanie SI w onboardingu i offboardingu.
  • Szkolenia: od analizy potrzeb i tworzenie strategii po spersonalizowane, angażujące materiały.
  • Zarządzanie wydajnością: ocena kompetencji, personalizacja ścieżek rozwoju i wsparcie w ocenach okresowych.
  • Kreatywna komunikacja: ChatGPT jako źródło inspiracji do angażujących kampanii.
  • Wsparcie w tworzeniu i realizacji strategii związanych z różnorodnością i inkluzywnością.
  • Analiza feedbacku od pracowników i wyciąganie wniosków.
  • Komunikacja kryzysowa z pomocą ChatGPT.
  • Automatyzacja korespondencji mailowej i wsparcie czatbotów.
Moduł 6: Praktyczne ćwiczenia z wykorzystaniem ChatGPT
  • Analiza prac uczestników, indywidualny feedback oraz wskazówki co robić dalej.
Podsumowanie i Q&A
  • Podsumowanie i omówienie najważniejszych zagadnień związanych z wykorzystaniem SI w HR.
  • Otwarta dyskusja i pytania uczestników szkolenia.

© copyright by Krzysztof Urbanowicz

Krzysztof Urbanowicz

• Ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego oraz metodykiem szkoleń z ponad 20 letnim doświadczeniem.
• Przez 18 lat, kierował własną agencją content marketingu Mediapolis, jedną z największych agencji tego typu w Polsce, należącą do międzynarodowej sieci Revsquare, obecnie Globant (spółka notowana na The New York Stock Exchange). Współpracował z ponad 800 firmami i instytucjami w Polsce (m. in. PKN Orlen, PZU, Unilever, Nestlé, Pepsi-Cola…) i za granicą (Francja, Szwajcaria…).
• Jest również doświadczonym menedżerem i seryjnym przedsiębiorcą, który stworzył lub współtworzył 6 firm w segmencie mediów, marketingu cyfrowego i nieruchomości.
• Rozpoczął karierę dziennikarską we francuskiej prasie codziennej w Paryżu („Le Quotidien de Paris” i „Le Figaro”), a po powrocie do Polski był korespondentem mediów francuskich i dyrektorem Europejskiego Studium Dziennikarstwa w Warszawie (L’Ecole Supérieure de Journalisme de Lille i Uniwersytet Warszawski).