30
maja
2019
ZASADY PRAWNE WYKORZYSTANIA MONITORINGÓW W MIEJSCU PRACY
koordynator: Iwona Nowosielska
Szkolenie jest nakierowane na przekrojowe przedstawienie problematyki monitoringu w miejscu pracy. W jego trakcie uczestnicy poznają zagadnienia dotyczące zarówno monitoringu wizyjnego, jak i poczty elektronicznej. Poza nimi omówione zostaną również inne formy monitoringu, jak przykładowo geolokalizacja, czy nagrywanie rozmów. Regulacje te będą omówione jednak w szerszym kontekście ochrony danych osobowych. Dlatego w trakcie poszczególnych bloków zajęć, uczestnicy uzyskają także wiedzę o obowiązkach administratora oraz prawach osób objętych monitoringiem, które wynikają z RODO. Zagadnienia monitoringu będą również pokazane przez pryzmat praw człowieka oraz orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Dzięki temu pokazane będą praktyczne aspekty tych regulacji.
Szkolenie jest adresowane do:
- inspektorów ochrony danych,
- oficerów compliance,
- radców prawnych i adwokatów,
- działów kadr.
Szkolenie przeprowadzi: radca prawny Witold Chomiczewski
Czas trwania szkolenia: 10:00 – 16:00
Program
- Wprowadzenie:
- czym jest monitoring i w jakich postaciach występuje,
- prawa podstawowe,
- orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka dotyczące monitoringu pracowników.
- Dane zbierane z wykorzystaniem monitoringu a RODO:
- czy są to dane osobowe,
- podstawowe pojęcia ważne dla odpowiedniego stosowania przepisów dotyczących monitoringu,
- podstawowe zasady przetwarzania danych zbieranych z wykorzystaniem monitoringu.
- Jakie akty prawne powinien uwzględnić pracodawca stosując monitoring?
- Podstawy prawne legalizujące stosowanie monitoringu:
- różne podstawy w odniesieniu do pracowników oraz samozatrudnionych,
- różnice związane z rodzajem monitoringu.
- Obowiązki pracodawcy związane ze stosowaniem monitoringu:
- zasada przejrzystości,
- obowiązki informacyjne z uwzględnieniem odmienności na gruncie prawa pracy,
- obowiązki zabezpieczenia danych,
- privacy by desing i privacy by default – konsekwencje dla monitoringu,
- ocena skutków dla ochrony danych.
- Problemy prawne związane z udziałem innych, niż pracodawca podmiotów w procesie stosowania monitoringu:
- podmiot przetwarzający,
- dobór podmiotu przetwarzającego,
- umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych.
- Prawa podmiotu danych związane z monitoringiem:
- wpływ przesłanki legalizującej przetwarzanie na zakres praw podmiotu danych,
- prawo dostępu do danych,
- prawo do niepodlegania decyzjom opartym na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu,
- prawo do sprzeciwu,
- prawo do bycia zapomnianym,
- prawo do przenoszenia danych.
- Sankcje wynikające z RODO oraz z przepisów prawa pracy.
Ramowy harmonogram:
09:00 – kawa na początek dnia
10:00 – rozpoczęcie zajęć
13:00 – przerwa na lunch
13:30 – kontynuacja zajęć
14:30 – przerwa na kawę
14:45 – kontynuacja zajęć
16:00 – zakończenie szkolenia
Witold Chomiczewski
Radca prawny i wspólnik Lubasz i Wspólnicy – Kancelaria Radców Prawnych sp.k. Lider specjalizacji e-Commerce w tej kancelarii. Pełnomocnik Izby Gospodarki Elektronicznej ds. legislacji.
Specjalizuje się w prawie IT i nowych technologii. Ma bogate doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorców związanych z e-Commerce. Doradza m.in. spółkom zajmującym się marketingiem internetowym. Przygotowuje umowy dotyczące SEO/SEM, reklamy RTB, prawa autorskiego w Internecie.
Wspiera przedsiębiorców internetowych, a zwłaszcza portale w sprawach związanych z odpowiedzialnością za cudze treści.
Współautor komentarzy do: ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie niektórych usług świadczonych drogą elektroniczną opartych lub polegających na dostępie warunkowym, ustawy o ochronie baz danych, ustawy o prawach konsumenta oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Brał udział w projekcie realizowanym na zlecenie Komisji Europejskiej, Study on Liability of Internet Intermediaries, który dotyczył dyrektywy o handlu elektronicznym.