8
grudnia
2022
PRACA ZDALNA – AKTUALNE REGULACJE I PLANOWANE ZMIANY W KODEKSIE PRACY
165 dni do rozpoczęciakoordynator: Iwona Nowosielska
| PARP dofinansowuje szkolenia CPI | W CPI SZKOLIMY ON-LINE więcej ... |
Uczestnicy szkolenia poznają aktualnie obowiązujące regulacje dotyczące pracy zdalnej, a także planowane zmiany w tej materii – dzięki czemu będą w stanie z odpowiednim wyprzedzeniem się do nich przygotować.
Poruszone zostaną zagadnienia z zakresu pracy zdalnej, które mogą wpłynąć na bieżącą sytuację w zakładzie pracy. W trakcie szkolenia zostaną pokazane możliwości wprowadzenia rozwiązań organizacyjnych w sytuacjach kryzysowych, zwłaszcza z perspektywy trwającej pandemii koronawirusa. Uczestnik będzie miał możliwość poznania najbardziej przydatnych i najczęściej stosowanych w praktyce rozwiązań pozwalających na oszczędności kosztowe, uelastycznienie organizacji pracy oraz dostosowanie zasad pracy zdalnej w swoim zakładzie pracy do obowiązujących przepisów prawnych.
Na koniec szkolenia Prowadzący odpowie na wszystkie pytania uczestników związane z tematem.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do przedsiębiorców, kadry zarządzającej, działów HR, a także pracowników.
Szkolenie prowadzi: dr Małgorzata Mędrala, doktor nauk prawnych, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych
Czas trwania szkolenia: od 10:00 do ok. 15:00
- Pojęcie pracy zdalnej:
- rozwój zjawiska pracy zdalnej,
- wady i zalety pracy zdalnej,
- różnice pomiędzy pracą zdalną, telepracą oraz home office – dotychczasowy stan prawny i planowane zmiany.
- Polecenie pracy zdalnej – regulacje covidowe:
- tryb wydawania,
- dopuszczalność pracy zdalnej,
- możliwość odmowy pracy zdalnej,
- wybór pracowników do pracy zdalnej – możliwość dyskryminacji,
- praca zdalna na kwarantannie i w izolacji.
- Definicja pracy zdalnej w świetle planowanych zmian do kodeksu pracy:
- formy pracy zdalnej,
- przymusowość i dobrowolność pracy zdalnej,
- roszczenie o pracę zdalną,
- polecenie pracy zdalnej („siła wyższa”).
- Miejsce pracy zdalnej:
- określenie miejsca pracy zdalnej,
- podporządkowanie pracownika,
- transgraniczne aspekty świadczenia pracy zdalnej,
- praca zdalna a podróże służbowe.
- Narzędzia i sprzęt pracownika zdalnego:
- zapewnienie narzędzi pracy,
- odpowiedzialność za sprzęt i narzędzia pracy,
- koszty pracy zdalnej, z uwzględnieniem aspektów podatkowych (zwrot kosztów, ryczałt, ekwiwalent).
- Bhp przy pracy zdalnej:
- wyłączenie niektórych obowiązków pracodawcy i praw pracownika,
- zakaz wykonywania niektórych prac w warunkach pracy zdalnej,
- ocena ryzyka zawodowego,
- organizacja stanowiska pracy,
- kontrola pracodawcy w zakresie bhp.
- Wypadek przy pracy pracownika zdalnego.
- Regulamin pracy zdalnej – jak sporządzić dopasowany do potrzeb danego rodzaju pracy?
- rola dialogu społecznego,
- treść regulaminu – na jakie elementy należy zwrócić uwagę.
- Czas pracy a praca zdalna:
- dopasowanie najbardziej odpowiedniego systemu czasu pracy,
- zadaniowy system czasu pracy,
- work-life balance,
- prawo do bycia off-line.
- Ochrona danych osobowych oraz informacji poufnych przy pracy zdalnej:
- zabezpieczenia prawne i organizacyjne,
- procedury ochrony danych osobowych,
- monitoring pracy zdalnej,
- kontrola pracownika zdalnego.
- Zagadnienia z zakresu dyskryminacji i wykluczenia społecznego przy pracy zdalnej.
- Praca zdalna osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne.
Małgorzata Mędrala
Doktor nauk prawnych, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, w swojej pracy zawodowej współpracowała z największymi kancelariami krakowskimi, obecnie prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, adiunkt w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego prowadzonej przez wykładowców z CUA, Columbus School of Law we współpracy z UJ.
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie praktyczne w zakresie kompleksowej obsługi prawnej podmiotów z sektora publicznego i prywatnego, w tym zwłaszcza w zakresie HR compliance. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych - dla największych pracodawców w Polsce. Laureatka konkursu Rising Stars 2015.
Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym współautorka i redaktorka najnowszej monografii pt. „Praca zdalna w polskim systemie prawnym” , Warszawa 2021.
Przeprowadziła dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców oraz instytucji publicznych.
Termin i Miejsce
- Termin:
- 8 grudnia 2022
- Miejsce:
- szkolenie on-line
Koszt
- 790 zł + 23% VAT - przy zgłoszeniach nadesłanych do dnia 25 listopada
- 890 zł + 23% VAT - przy zgłoszeniach nadesłanych od dnia 26 listopada
Informacje dodatkowe
Powyższy koszt obejmuje: udział w zajęciach dla 1 osoby, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia w formacie PDF, zapewnienie platformy szkoleniowej i dostępu do szkolenia w czasie rzeczywistym, test połączenia, pomoc techniczną w razie potrzeby.
Warunkiem udziału jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego (zakładka "Zgłoszenie"), faksem lub elektronicznie i otrzymanie drogą elektroniczną potwierdzenia udziału ze strony CPI. O przyjęciu zgłoszenia decyduje kolejność zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona.
Zapłata i Rezygnacja
Koszt udziału jest płatny na konto CPI, na podstawie potwierdzenia udziału. Faktury będą do odbioru podczas spotkania (przy szkoleniach on-line - elektronicznie).
Rezygnacja z udziału po 1 grudnia 2022 r. lub nieobecność na spotkaniu powoduje powstanie zobowiązania pokrycia pełnych kosztów udziału na podstawie faktury Centrum Promocji Informatyki. Rezygnacja możliwa jest tylko i wyłącznie w formie pisemnej.
Biuro Organizacyjne
02-757 Warszawa, ul. Pory 78, I piętro
tel. 506 178 228, fax 22 355 86 79
e-mail:cpi@cpi.com.pl